8月7日讯 热刺主帅波斯特科格鲁最近在接管采访时谈到了我方在签约球员时，最疏忽的即是球员是不是至心可爱热刺俱乐部，以及是不是真实了解球队的文化与形而上学。

“每当有新东说念主加盟球队时，我王人会和他们进行面谈，在初度谈话中，淌若我能感受到新东说念主那股刚刚加盟热刺的怡悦劲，那我会相等可爱。你可能会认为球员感到怡悦和雀跃是理所虽然的，但事实并非老是如斯。”

“随机候，球员们会以为，‘哦，我还有其他选择’，他们确乎有，确乎还有其他选择，可能其他球队的薪资待遇更好，比赛级别更高，好像他们心目中的球队比热刺更大。”

“我必须要在和球员的初度对话中信得过弄明晰为什么这个东说念主念念要加盟热刺，他是至心的吗？他选择热刺的根蒂原因是什么？淌若我嗅觉到这个球员的念念法是‘是的，我只念念签约托特纳姆，迫不足待地念念运转新赛季’，那么我认为这个球员在热刺也曾有了一个很好的最先，因为他从我方签约的那一天起，就也曾知说念为何我方会来到热刺。”

“他们来到托特纳姆是因为这是他们我方内心的选择，而不是因为咱们给了他们更多的钱，也不是因为其他任何原因。对我来说，了解球员背后的确切念念法是一种直观，我即是要尽一切致力了解他们加盟热刺的动机是什么，他们是什么样的东说念主。”

“这不是一门精准的科学，随机候你会把这些事情弄错，但往往，当我对初度谈话有一种相等好的嗅觉时，这会让我有信心说‘好吧，好吧，咱们不错连接同事’。”

7月31日，比亚迪宣布，公司将与国际移动出行及配送科技公司优步（Uber）达成一项为期多年的战略合作，计划在全球关键市场投放10万辆全新比亚迪电动汽车，以进一步扩大优步平台上的电动车阵容。

“你会从新援眼中看到一些东西，而有些东西是有形的，有些东西则是无形的，比如他们语言的容貌和一些步履。咱们的计谋条目很高，淌若你对他的鼓励和条目越少，那么你就越细目他即是你一直寻找的球员。”

“我不仅从足球、测验的角度不雅察他们，我也不雅察他们的个性。来到热刺，你需要有一定的心态和一定的勇气，本事完成咱们的条目。一个东说念主作念他们被敕令的事情，和一个东说念主作念他确信的事情之间只须一线之隔。”

“手脚训诫，异常是在球员新加盟阶段，我有十分大的权利和影响力，‘好吧，咱们会按照训诫的容貌去作念’，在大无数情况下，球员们王人会这样念念，但跟着时期的推移，这种念念法会越来越淡，致使会消失，因为最终他们会有我方的念念法。”

“是以关节是球员本东说念主招供我的念念法，计谋和理念，他们这样作念不是因为我告诉他们才去作念，而是因为他们真实确信并泄露咱们在作念什么，是以我真实以为旧年咱们在一些潜在的中枢价值不雅方面打下了相等坚实的基础，从咱们季前备战的第一天运转，我就看到了这些中枢价值不雅体育赛事直播，目下咱们要在此基础上再接再厉。”